株式会社リブセンスさんといえば、アルバイト求人サイト「ジョブセンス」で有名ですが
社長の村上さんは25歳で最年少上場記録を更新した有名人でもあります。
今回はそんなリブセンスをみていきます。
■リブセンスのビジネスモデル
アルバイトを募集する側とアルバイトをしたい側をマッチングさせるサイトは山ほどありますが、
リブセンスの場合はマッチングが決まったら、求職者に報奨金が支払われる成果報酬型になっている点が
他との差別化になったようです。
■リブセンスの7つの分析
＜材料＞
＜7つの分析指標＞
粗利率が9割を超えており、販管費がほとんどの割合を占めています。
■リブセンスのボリューム感
流動比率も高く、純資産の面積も広く安全性が高いといえます。
■インターネット企業の社員構成比
（出所：2015年12月期 決算説明 Ｐ15）
事業の大部分がインターネット部門なので、
エンジニア（SEやプログラマー）が半分くらいの割合のようです。
Point リブセンスは新しい報奨金支給制度をつくった
いやー、決算書って面白いですね。エンジョイ決算書！
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